On parle futur du travail au web2day

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C’est parti, le programme est sorti, 5 scènes, presque 200 conférences -elles ne sont pas toutes en lignes et c’est normal, certain.e.s de nos intervenant.e.s peaufinent encore leur contenus- et comme chaque année, c’est dense, on a donc décidé de vous donner un petit coup de pouce en ciblant quelques thématiques qui pourrait vous intéresser !

 

Cette année, on va pas mal parler talents, futurs métiers, et réorganisation du travail. 

 

 D’abord, si vous cherchez le job de vos rêves ou si vous recrutez, ne ratez pas l’ espace de 125m2, situé au coeur du village : L’Espace Talents

 

Ensuite, nous avons dédié tout un univers thématique au sujet : la track Talent & Work.

Au programme : des conférences et tables rondes sur la transformation numérique, le management à distance, les entreprises libérées, le remote…

 

Voici donc un petit récapitulatif tout pré-mâché pour vous aider à ne pas en perdre une miette !

 

Table ronde – Le « Remote », révolution, nouvelle organisation

Jeudi 7 avril de 9:00 à 10:00  – Salle Micro 

 

Le remote est une forme d’organisation du travail de plus en plus populaire. Pour preuve : l’augmentation du nombre de télétravailleurs en France et l’éclosion de tous les espaces de coworking. Pour parler du sujet nous avons rassemblés différent profils, une collaboratrice de startup, un co-founder qui a délocalisé une partie de sa boite ou encore un ceo qui a lancé i, service dédié à cette nouvelle manière de travailler. 

Plus d’infos ci-dessous :

 

 

Zapier est une entreprise qui mise sur le 100% remote depuis sa création.  “Le remote c’est plus qu’une méthodologie de travail, c’est une culture d’entreprise.” Pour en savoir plus sur le mode de fonctionnement de Zapier, cliquez ici.

Slide est un outil collaboratif intuitif au cœur de la transformation numérique des entreprises qui permet de concevoir, créer et partager des notes en équipe. Il dynamise et simplifie le travail en équipe autour des documents partagés. C’est un outil très utile pour les entreprises qui fonctionnent en télétravail.

  • Cédric Maucourt – CEO de Recommerce Group

Recommerce Group est l’expert de la revente, du reconditionnement et de la reprise de smartphones en Europe. Entreprise très flexible dans l’organisation du travail et qui propose à ses collaborateurs de faire du télétravail. Ce qui a permis, entre autres, à des équipes de travailler en province (Nantes, Bordeaux et Grenoble) depuis des espaces de coworking. 

 

 

🇬🇧 Keynote sur la Diversité et l’Inclusion : de la réflexion à la priorité de chacun

Jeudi 6 juin de 15:40 à 16:15 – Salle Maxi

 

Une keynote donné en anglais pas la canadienne Ivana Markovic, VP Talent & Culture chez Osedea. Une firme innovante de Montréal qui conçoit des solutions numériques qui simplifient le travail de leurs clients. Depuis 2 ans, Ivana passe une grande majorité de son temps à transformer Osedea en meilleur espace de travail.

 

De plus en plus d’entreprises intègrent les notions de diversité et d’inclusion dans leurs valeurs, leurs efforts de recrutement et dans leurs initiatives d’engagement de leurs employés. Pourtant, on le sait, le monde de l’entreprise reste encore très inégalitaire. Que ce soit sur la place des femmes ou celle des minorités, il y a encore de nombreux progrès à faire.

 

Dans sa conférence, Ivana nous expliquera pourquoi la diversité est essentielle en entreprise en quoi, en tant qu’organisation, cela peut vous aider. Elle nous donnera également des exemples d’initiatives que toute entreprise peut mettre en place et nous montrera comment toute personne d’une organisation peut s’approprier la diversité, peut importe son rôle ou sa fonction hiérarchique.

 

 

Keynote – Comment décider quand on n’est pas le chef ? La prise de décision dans les nouvelles formes d’organisation.

Vendredi 7 juin de 9:35 à 10:05 – Salle Micro

 

Avec Erwann Rozier – Co fondateur de Fly The Nest.

Cette startup s’est donné pour mission d’accompagner les dirigeants d’entreprises à manager leurs équipes, en les aidant à construire une stratégie adaptée avec pour objectif la mobilisation, motivation et responsabilité de ses collaborateurs au quotidien.

 

Erwann est convaincu que  l’authenticité, l’engagement individuel et l’autonomie sont la clés de l’épanouissement et de la réussite des équipes dans les entreprises. Mais comment décider quand on est pas le chef ?

 

Cette situation, ils la vivent au quotidien chez Fly the Nest. Chez eux,  chacun a pris sa place de co-fondateur, titre octroyé dès le premier jour pour bien signifier l’autonomie entrepreneuriale.

Dans cette conférence, Erwann partagera son expérience et bonnes pratiques à l’aide d’exemples de décisions qu’il prend au quotidien dans son entreprise.  Pour en savoir plus sur le fonctionnement de Fly the Nest, lisez cet article. 

 

Intégrer les valeurs du web dans l’entreprise pour créer du sens et de l’engagement

Vendredi 7 juin -de 15:15 à 15:50 – Chapitalk

 

Passionnée d’innovation managériale, Faustine Duriez créé Cocoworker en 2016. Un concept de “reconnaissance entre collègues”, qui aide les entreprises et ses salariés à grandir, performer et à s’épanouir dans le nouveau monde du travail.

 

Dans cette conférence, Faustine montrera comment l’intégration des valeurs du web, associée à la reconnaissance des compétences des salariés, peuvent aider les organisations à être plus performante, innovante et rester agiles.

 

Elle prendra ensuite en exemple Cocoworker et comment elle diffuse les principes mentionnés auparavant dans les entreprises grâce à sa plateforme. Plus d’infos sur Cocoworker ici

 

 

Keynote – Product Manager, un métier d’interfaces

Mercredi 5 Juin de 15:05 à 15:45 – Atlanbois

 

Product Manager est un métier assez récent, caractéristique des entreprises tech. Il est en charge du développement de nouveaux produits : de la vision, à la roadmap en passant par la définition des caractéristiques et du design. Son rôle est de définir avec précision les : quand, comment, quoi et pourquoi d’un nouveau produit. Le Product Manager touche un peu un tout et son rôle peut être différent d’une entreprise à une autre. Chaque organisation peut avoir sa propre définition du Product Manager et de ses missions.

 

Alors comment penser ce métier devenu incontournable de manière unie ?

C’est Claire Dufetrelle qui répondra à cette question. Diplômée d’une licence en Design des produits innovants, elle est Product Manager chez Fabernovel depuis 2013.

 

 

Table ronde – Les nouveaux modèles d’organisations

Jeudi 6 Juin de 10:30 à 11:30 – Salle Micro

 

La structure pyramidale classique des entreprises que l’on connaît tous, a aujourd’hui atteint ses limites. Des nouveaux modèles de management et d’organisations ont donc émergés, remettant à plat le système traditionnel. 4 intervenants se réuniront autour d’une table ronde pour aborder cette thématique :

Ouishare est un collectif d’entrepreneurs dont les projets communs questionnent les transformations de la société, explorent et incubent des modèles alternatifs d’habitat, de mobilité et d’organisation du travail.

Passionnée de startups, d’organisations auto-gérées et entreprises libérées, Delphine a rejoint le Product Studio Alqemist pour lancer de nouveaux produits et accompagner des porteurs de projets.

Officience est une société de services numériques qui pour se différencier des autres, a abouti à un management basé sur le leadership et non la supervision : au lieu d’avoir une hiérarchie pyramidale, chacun choisit ses mentors et prend ses propres décisions.

  • Charles Thomas – Cofondateur et CEO de Comet

Comet met en relation des freelances avec des entreprises via une plateforme en ligne. La startup a conçu un programme sélectif d’évaluation et s’appuie sur un algorithme de « matching », qui permet de trouver un freelance adapté à toutes les missions Tech et Data en 48 heures.

 

 

Si vous êtes intéressés par l’une de ces conférences et souhaitez en savoir plus sur le travail de demain, achetez votre pass pour le Web2day ici ! 😎 Plus d’informations sur les différents tarifs sur cet article.

 

 

Sinon, restez bien connectés sur le réseau social de votre choix.

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