Futur du travail - Conférence
4 jours de travail, c’est suffisant
La semaine de 4 jours est un sujet qui fait actuellement l’objet d’un vif débat en Europe. 61 entreprises britanniques l’ont testée et approuvée pendant 6 mois. Lors de cette conférence, José Salgado discutera des résultats de l’introduction de la semaine de 4 jours chez Bizay : dont l’introduction de ce modèle dans son entreprise et les résultats chiffrés.
Les principaux impacts sont les suivants :
\- 83% des employé·es de Bizay déclarent passer plus de temps avec leur famille et leurs proches.
\- Plus des deux tiers (75 %) des employé·es de Bizay indiquent que seule une augmentation de salaire d’au moins 30 % les convaincrait d’envisager de revenir à un modèle de semaine de travail de cinq jours.
\- Après avoir adopté le modèle, Bizay a connu une augmentation de près de 300 % des candidatures reçues, et le roulement du personnel a diminué de 35 % par rapport à la même période de l’année précédente.
Les points abordés seront les suivants :
\- La semaine de 4 jours : Quelles sont les implications au niveau de l’entreprise ? Et pour les employé·es ?
\- Quel est l’impact de ce modèle sur la productivité ?
\- Quel a été l’accueil des employé·es de Bizay ?
\- Son point de vue en tant que manager d’une startup européenne fondée à Lisbonne mais fonctionnant sur un modèle de télétravail à 100% pour ses 200 employé·es, sur la mise en œuvre de la semaine de 4 jours.
Si vous voulez en savoir plus sur comment concrètement la préparer, et sur tous les sujets à avoir en tête pour ne rien oublier, rdv vendredi matin sur Les trucs et astuces pour bien préparer la semaine de 4 jours , en salle Hellowork à 10h05.